9月15日，大明集團2021年度專業(yè)職稱任職資格評審推薦工作圓滿完成，共有62人取得專業(yè)技術(shù)資格。今年職稱評審包括工程和經(jīng)會兩大類，集團公司共推薦晉升高級職稱8人，其中高級工程師5人、高級會計師2人、高級經(jīng)濟師1人；推薦晉升工程師職稱14人，評審通過助理工程師職稱40人。

自3月份啟動職稱評審工作以來，人力資源部提前籌劃、精心安排，扎實做到三個到位，確保了各項工作順利開展。一是宣傳到位，為擴大集團公司專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作宣傳面，人力資源部起草下發(fā)了《關(guān)于開展2021年度專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審工作的通知》，對專業(yè)技術(shù)人員職稱申報工作的程序、時間、內(nèi)容、提交的材料及最新的政策解讀作了廣泛宣傳。二是措施到位，為做好公司專業(yè)技術(shù)人員職稱申報工作，人力資源部提前做好職稱摸底，認真統(tǒng)計符合2021年中高級職稱申報條件人員，并逐一通知落實。同時，根據(jù)評審要求，對提交的評審材料進行了全面、細致的預審，與每一位申報人員就材料中存在的業(yè)績成果不突出、工作總結(jié)不充實、資料掃描件不規(guī)范等問題進行了充分溝通，協(xié)助申報人員完善資料申報。三是紀律到位。在資格審查、論文鑒定和評審推薦過程中，嚴格執(zhí)行評審原則，甄別剔除不實成果和不實業(yè)績，確保了評審工作的公平公正。

職稱評審是員工快速提升專業(yè)技術(shù)能力、實現(xiàn)員工個人職業(yè)發(fā)展的重要途徑。人力資源部將持續(xù)加強職稱評審工作力度，充分發(fā)揮職稱評審的正向引導，統(tǒng)籌規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展，積極推動集團公司各類專業(yè)技術(shù)人才隊伍的建設工作。