為深入貫徹落實集團人才強企戰(zhàn)略，進一步強化人才工作意識，全面檢驗畢業(yè)生成長成效和子公司人才培養(yǎng)工作，8月2日，集團公司在工程公司會議廳舉辦2024屆畢業(yè)生入職一周年答辯考評會。集團公司黨委副書記、常務副總裁、安全總監(jiān)、董事會秘書周冰峰，副總裁兼熱力公司經(jīng)理劉向東，副總裁兼化工公司經(jīng)理李國利及相關子公司經(jīng)理作為評委參會。相關子公司分管副經(jīng)理、基層負責人及指導老師代表、2024屆和2025屆高校畢業(yè)生、集團人力資源工作人員共計83人參加了會議。

會議依照四項議程有序開展。答辯匯報環(huán)節(jié)，2024屆畢業(yè)生依次登臺陳述入職一年來的主要工作、學習成果和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，接受評委組提問并進行現(xiàn)場作答。匯報中，畢業(yè)生們交出亮眼答卷：胡金濤編寫《磺化瀝青裝置操作規(guī)程》，對溶劑精制出料問題提出見解；江曉鵬優(yōu)化磺化工藝參數(shù)，實現(xiàn)降本提質；蔣偉業(yè)排查車間管線并整理20余項問題清單，熟練運用圖表分析生產數(shù)據(jù)；李沖參與二硝基二苯醚車間建設，完成80個儀表安裝和40個閥門調試，還在鍋爐改造項目中獨立解決問題。經(jīng)過激烈角逐，最終根據(jù)答辯成績并結合日常表現(xiàn)，評選出16位優(yōu)秀見習畢業(yè)生和優(yōu)秀見習指導老師。集團公司領導分別為獲獎畢業(yè)生和指導老師頒發(fā)了榮譽證書和獎金。

周冰峰常務副總裁在總結講話中肯定了2024屆畢業(yè)生的成長和成績，指出了需要提升的方向，重點從“堅定信念、常懷感恩、加強學習、提高境界”四方面對畢業(yè)生未來發(fā)展提出希望，勉勵大家繼續(xù)保持昂揚姿態(tài)，將個人理想融入集團發(fā)展，努力取得更大成績。周總還對各單位的人才培養(yǎng)工作作出具體部署，要求各單位要強化“選育用留”全鏈條管理，打造人才供應鏈，為集團持續(xù)培養(yǎng)輸送高質量人才；健全“人才數(shù)據(jù)”動態(tài)跟蹤，實現(xiàn)精準培養(yǎng)，避免“一刀切”式的培養(yǎng)模式；提升“管理者育才能力”，為青年人才成長保駕護航。

此次答辯考評會不僅是對新員工一年成長的檢驗，更是集團人才梯隊建設的重要節(jié)點。未來，集團將持續(xù)為青年人才搭建發(fā)展平臺，助力其在企業(yè)高質量發(fā)展征程中實現(xiàn)價值、綻放光彩。

（集團公司人力資源部）